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SDGs宣言書


当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA(計画-実行-評価-改善)サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。
(2022年9月28日)

人権・労働

【テーマ】
ダイバーシティ・人権育成・健康経営
【具体的な取り組み】
社員一人一人の人権を尊重し、安心安全にいきいきと働ける職場環境を設備します。
  • 時短・在宅・フレックス勤務等の環境設備
  • 職務や役割に応じた研修の実施
  • 従業委の多様性、ライフスタイルに合わせた勤務形態の採用

環境

【テーマ】
廃棄物の削減・脱炭素・省エネ
【具体的な取り組み】
事業活動を通じて環境に配慮した取組を行います。
  • 省エネ設備(LED)導入
  • 環境に配慮した原材料、製品、サービスを提供するための技術や工夫を施しています
  • 自社の廃棄物削減にむけた取り組みを行っている

内部管理・組織体制

【テーマ】
法令遵守・経営理念
【具体的な取り組み】
社員一人一人の活躍、成長を支援します。
  • 職務や役割に応じた研修の実施
  • 教育訓練計画に基づく教育研修の実施
  • 盤石なガバナンス体制を整備し、健全な事業運営を推進します
  • 関連法令に関するコンプライアンス体制の整備、社員教育の実施

製品・サービス

【テーマ】
品質、安全性の確保・社会課題の解決
【具体的な取り組み】
自社サービスの提供を通じて、地域の社会課題解決に貢献します。
  • 品質や安全の確保に向けて方針、組織体制について役職員に周知を図っている
  • 品質や安全確保による取り組みを通じて社会課題解決への貢献を考慮している

地域貢献・社会貢献

【テーマ】
地域経済への貢献
【具体的な取り組み】
地域貢献活動を通じて、住み続けられる街づくりに貢献します。
  • 自社の事業活動において、地域資源等を積極的に利活用している
  • 事業所周辺地域の防災に取り組み、地域の一員として継続的にかかわっている
  • 周辺地域の環境保全、美化活動に継続的に取り組んている